Advisor Environment Rail in Karratha Stn,WA, Australia

Human Resource Business Partner

  • Support the HR community in this Global role
  • Have a genuine impact on the direction of the business
  • Hub located Montreal

About the role

We are looking for a Human Resource Business Partner (HRBP) to engage the global HR community supporting them to achieve their people and business priorities in addition to leading a number of HR projects.

This role is a great opportunity for a seasoned HRBP to coach and influence content experts and have a genuine impact on the direction of the business. Reporting to the GM HR, Group Functions, you will be:

  • Driving collaboration across the HR business function and supporting senior leaders with the cultural change agenda. 
  • Translating business strategies, objectives and context into a human resource strategy.
  • Constructively challenging and coaching leaders on their individual and collective effectiveness.
  • Supporting leadership with the ongoing capability build of their teams.
  • Collaborating with Areas of Expertise (AoE), Shared Services, and other internal service providers to deliver on identified HR needs within the business.
  • Define and lead a number of HR initiatives across the global function.

About you

To be successfully considered for this role, you will have:

  • Bachelor's Degree in a relevant field.
  • 10 - 15 years of experience in an advisory position in human resources.
  • A strong background as a HRBP within a large networked organisation.
  • Proven ability to engage, influence and collaborate with senior leadership teams with a good application of contemporary HR systems, processes and obligations.
  • Ability to coach and influence senior leaders in a way that tests conventional thinking and challenges the status quo.
  • Experience in organisational design and implementation of appropriate tools and systems, organisation and development interventions and employee / labour relations.
  • Flexibility to work across time zones and hold a high level of integrity, confidentiality and credibility.
  • All combinations of education and experience will be considered

Where you will be working

The Group Functions HR team partners with functional business leaders within HSE, Corporate Relations, Legal, HR and Finance. The team provides strategic human resource expertise and direction to support the business to deliver on their people priorities

About us

As pioneers in mining and metals, we produce materials essential to human progress.

Our long history is filled with firsts. Weve developed some of the worlds largest and best quality mines and operations, and our people work in around 35 countries across six continents. Aluminium and copper, diamonds, gold and industrial minerals, iron ore and uranium: our materials make up the world around us. Youll find them in smartphones, planes, cars, hospitals and throughout your home.

Creating an inclusive and diverse workforce

We are a diverse team of talented, enthusiastic individuals who foster a culture of inclusion. No matter how they may differ, our people share one thing in common. Its a belief that work is more rewarding when we are accepted and valued for our differences, not judged by them. We all have something to contribute, and its this contribution that makes for a great organization and fulfilling career.

Apply today if you want to work with the latest technology and innovation, in an environment where we challenge you to drive positive change.

Please note, in order to be successfully considered for this role you must complete all pre-screening questions.

***

Partenaire daffaires en Ressources Humaines

  • Soutenir la communauté RH dans ce rôle global
  • Avoir un impact réel sur la Direction de lentreprise
  • Poste situé au sein des sièges sociaux à Montreal

A propos du rôle

Nous recherchons un Partenaire daffaires en Ressources Humaines (PARH) pour engager la communauté globale des Ressources humaines et les aider à concrétiser leurs priorités en matière de ressources humaines et daffaires, en plus de mener un certain nombre de projets RH.

Ce rôle est une formidable opportunité pour un(e) HRBP expérimenté de coacher et dinfluencer des experts en contenu et davoir un impact réel sur lorientation de lentreprise. Relevant du GM HR, Fonctions de groupe, vous aurez pour responsabilités de :

  • Encourager la collaboration au sein de la fonction opérationnelle des Ressources Humaines et soutenir les hauts dirigeants dans le programme de changement culturel.
  • Traduire les stratégies, les objectifs et le contexte de l'entreprise en une stratégie de ressources humaines.
  • Défier de manière constructive et coacher les leaders sur leur efficacité individuelle et collective.
  • Soutenir le leadership avec le renforcement continu des capacités de leurs équipes.
  • Collaboration avec les domaines d'expertise (AoE), les services partagés et d'autres fournisseurs de services internes pour répondre aux besoins en ressources humaines identifiés au sein de l'entreprise.
  • Définir et diriger un certain nombre d'initiatives relatives aux ressources humaines dans l'ensemble de la fonction.

A propos de vous

Pour être considéré avec succès pour ce rôle, vous aurez:

  • Baccalauréat dans un domaine connexe.
  • 10 à 15 années d'expérience dans un rôle de conseil en ressources humaines.
  • Une solide expérience en tant que HRBP au sein d'une grande organisation.
  • Aptitude prouvée à engager, influencer et collaborer avec les équipes de direction avec une bonne application des systèmes, des processus et des obligations en matière de ressources humaines.
  • Capacité à coacher et à influencer les hauts dirigeants de manière à mettre à lépreuve la pensée conventionnelle et à remettre en question le statu quo.
  • Expérience dans la conception organisationnelle et la mise en œuvre d'outils et de systèmes appropriés, dans les interventions d'organisation et de développement et dans les relations avec les employés.
  • Flexibilité pour travailler sur plusieurs fuseaux horaires et maintenir un haut niveau d'intégrité, de confidentialité et de crédibilité.
  • Toutes combinaisons d'éducation et d'expérience seront considérer.

Lieu de travail

Le groupe Fonctions des Partenaires RH sassocie aux fonctions des secteurs HSE, relations corporatives, Légal, RH et Finance.  L'équipe fournit une expertise et des conseils stratégiques en matière de ressources humaines pour aider l'entreprise à respecter les priorités de ses employés.

À propos de nous

Pionniers des mines et des métaux, nous produisons des matières essentielles au progrès humain.

Notre longue histoire est jalonnée de premières. Nous avons développé certaines des mines et des exploitations les plus vastes et de la meilleure qualité au monde, et nos employés travaillent dans quelque 35 pays, sur six continents. Aluminium, cuivre, diamants, or, minéraux industriels, minerai de fer, charbon et uranium : nos matières façonnent le monde qui nous entoure. On les trouve partout, que ce soit dans les téléphones intelligents, les avions et les voitures, ou encore les hôpitaux et les maisons.

Créer un effectif inclusif et diversifié

Nous sommes une équipe diversifiée de personnes talentueuses et enthousiastes, qui favorise une culture dinclusion. Quelles que soient leurs différences, nos employés ont tous un point en commun : ils sont convaincus que le travail est plus gratifiant lorsque nous sommes acceptés et valorisés pour nos différences et non jugés en fonction delles. Nous pouvons tous apporter notre contribution, et cest ce qui rend notre entreprise formidable, et notre carrière, enrichissante.

Postulez dès maintenant si vous souhaitez travailler avec les plus récentes technologies et innovations, dans un environnement où nous vous mettons au défi dapporter des changements positifs.

Veuillez prendre note que vous devez respecter tous les critères de sélection préliminaire pour que votre candidature soit retenue.  


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